Треть женщин, которые возвращаются к работе после рождения ребенка, завидует своим холостым коллегам. Более того почти половина матерей с полной занятостью отмечают, что им требуется гораздо больше времени и усилий на выполнение банального шопинга и они находят утомительными сами попытки возвращения в офис, полный модных и незамужних коллег.

Новоиспеченная мамочка испытывает определённый дискомфорт в данной обстановке, поскольку остро ощущает свою «запущенность» в плане женской красоты, что имеет сильное давление на психологическое состояние и значительно понижает самооценку. Исследователями установлено, что больше половины рабочих матерей чувствует себя закомплексовано в присутствии модных коллег младшего возраста.

Четверть полагает, что они выглядят менее эффективно и привлекательно на фоне своих необремененных коллег, при этом 44% списывают медленное продвижение по службе или недостаток премий и другого рода поощрений именно на изъяны своего внешнего вида и презентабельности.

Более 25% сказали, что были бы более уверенными в своём подходе к работе, если бы они выглядели лучше. Опрос также показал, что 44% женщин стесняются и испытывают чувство дискомфорта в той одежде, которую они носят на работу, чувствуя себя абсолютно выбитыми из колеи, если речь заходит о моде.

Более чем 1/3 работающих матерей отметили, что они действительно завидовали своим коллегам-одиночкам, которые часто выглядят элегантнее и становятся более преуспевающими в плане карьеры.

54% заявили, что изначальная и наиболее веская причина их неуверенности заключается в лишнем весе, причем 49% из них утверждают, что именно отсутствие красивой и стройной фигуры мешает чувствовать себя модными.

Такой подход к себе и жизни в корне неверны. Родившая женщина не должна комплексовать и чувствовать себя неуверенно из-за недостатка денег и свободного времени. Это ни в коем случае не должно влиять на её вкус в одежде и желание экспериментировать над совершенствованием своей внешности, создавая различные образы с помощью аксессуаров и одежды.

Не стоит слишком экономить на себе любимой. В данном случае психологи рекомендуют не скупиться и слегка потратиться на расширение рабочего гардероба. Такой подход поможет вам чувствовать себя украшением своего рабочего места.

Опрос также обнаружил, что одна из пяти работающих женщин призналась, что мода была главной темой обсуждения в офисе. И, как следствие, 60% из 2 000 опрошенных работающих в офисах матерей проголосовали за то, что в женском коллективе возникает своеобразный дух соперничества, когда речь идёт о внешнем виде, стиле и манере одеваться.

Как правило, женщины-матери проигрывают в таких соревнованиях, поскольку у них есть масса других забот помимо отслеживания модных тенденций. Так называемой униформой или типичным примером делового стиля оказались элегантные брюки и верх с V-образным вырезом — стандартная одежда, которую чаще всего носят 59% ответчиков в большинство дней. 23% женщин честно сознались в том, что им не удалось вернуться в прежнюю форму после родов, и это влияет на выбор их одежды.

Около 26% считают, несмотря на каждую попытку избавиться от перемены в стиле одежды ( в худшую сторону) после беременности, что этот процесс необратим и свойственен для каждой женщины, ставшей матерью. Нет ничего удивительного в том, что работающая женщина-мать чувствует себя отставшей от моды, при этом 29% элементарно не имеют возможности выбраться в магазин ради собственного удовольствия.

Почти половина (48%) сказала, что требуется слишком много времени и усилий на посещение магазинов одежды, и, как правило, женщина бывают слишком утомлена даже для самой попытки такой «шопинговой вылазки». 15% опрошенных предпочитают обновлять свой гардероб всего раз в год.

2/3 утомлённых своими новыми обязанностями матерей сказали, что они никогда не будут ходить по магазинам вместе с детьми. И как бы невероятно это ни звучало, но, согласно статистике, 37% карьеристок отказались вернуться на работу после рождения ребенка именно по причине своего нового внешнего вида и отсутствия подходящей одежды.